Verzuimbegeleiding van A tot Z
Onze adviseurs helpen u écht!
Vraag nu een gratis besparingsgesprek aan
Waarmee kunnen wij u helpen?
Een moderne arbodienst
Met adviseurs die u écht helpen!
Eindelijk een arbodienst die het begrijpt!
Loopt u er ook wel eens tegenaan? Dat u zich niet begrepen voelt door uw Arbodienst? Anders Verzuimmanagement doet het anders. Bij ons werken mensen uit de praktijk. Wij snappen hoe het werkt. Bovendien komen onze adviseurs bij u op de werkvloer langs. Op deze manier begrijpen we tegen welke problemen u aanloopt en hoe we u het beste kunnen helpen om deze op te lossen.
Méér dan een Arbodienst!
Anders Verzuimmanagement is meer dan een Arbodienst. Wij ontzorgen de werkgever op alle vragen met betrekking tot personeel, verzuim, re-integratie, outplacement, arbowet, Wet verbetering poortwachter en PMO’s. Ook voor andere interventies kunt u bij ons terecht. Wij ontzorgen vanaf de ziekmelding tot en met het UWV en doen er alles aan om te zorgen dat loonsanctie wordt uitgesloten.
DE ZEKERHEDEN VAN
ANDERS VERZUIMMANAGEMENT
Complete verzuimbegeleiding
U kunt bij ons terecht voor het volledige verzuimmanagement. Van de eerste dag van verzuim tot aan het volledige herstel. Niet het proces, maar de oplossing van het probleem staat centraal.
Wij laten geen tijd verloren gaan!
Het gaat er om welke mogelijkheden een verzuimende medewerker nog wél heeft. Samen met de bedrijfsarts zetten wij in op het ‘de-medicaliseren’ van een ziekteproces. Wij begeleiden u het proces met betrekking tot de Wet verbetering poortwachter te volgen.
100% Inzet om uw schadelast te beperken
Indien nodig zetten wij arbeidsdeskundigen en andere professionals vroegtijdig in om schadelast te beperken. Wij doen er alles aan om te zorgen dat loonsanctie wordt uitgesloten.
Begrip voor uw organisatie
Onze adviseurs zijn mensen uit de praktijk. Zij begrijpen uw organisatie. Vanuit uw situatie bekijken we de mogelijkheden en maken een plan van aanpak om uw zieke medewerkers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.
Anders Verzuimmanagement in beeld
gratis overstapservice
Onze laatste blogberichten
De no-riskpolis als stimulans om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen
Overweegt u wel eens om een werknemer met structurele beperkingen of een chronische ziekte aan te nemen, maar bent u bang dat u extra financieel risico loopt in verband met ziekte? Lees dan hier hoe de overheid u tegemoet komt met de no-riskpolis.
Verzuim door burn-out in uw bedrijf oplossen? Pak de oorzaak aan!
Al decennia lang is een gestage toename van mentale klachten waarneembaar. Vooral depressiviteit, angsten, slaapproblemen en hyperactiviteit zijn veelgenoemde problemen. Mentale klachten leiden vaak tot verzuim op de werkvloer. Als werkgever kunt u hier wat aan doen…
Corona checklist ziek melden en wat te doen als…
Een huisgenoot van uw medewerker heeft klachten en laat zich testen. Kan uw medewerker dan wel naar het werk komen? Uw werknemer is verplicht in quarantaine, maar is niet ziek. Registreert u hem/haar als ziek? Download onze informatiesheets voor antwoorden op uw vragen…