Even voorstellen
Anders Verzuimmanagement is een moderne verzuimbegeleider. Wij werken Anders dan een reguliere Arbodienst. Wij zijn de verzuimbegeleider die echt uw Arbodienst kan vervangen. Wij denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Dat bespaart u niet alleen kosten, maar ook een hoop zorgen. Wij werken met adviseurs die u echt helpen. Creatiever, goedkoper, beter en sneller!
Mensen uit de praktijk
Anders Verzuimmanagement is opgericht door mensen uit de praktijk. Het idee is ontstaan door ondernemers die ontevreden waren over hun begeleiding. Die wisten dat de begeleiding van ondernemers en hun werknemers bij langdurig en kort ziekteverzuim beter kon. Wij kijken naar kansen en naar mogelijkheden. Wij bieden praktijkgerichte ondersteuning, plegen vroeg interventies en zetten ons in om schadelast te beperken.
Adviseurs die u écht helpen
Ons team bestaat uit adviseurs die u écht helpen. Bij (ziekte)verzuim, re-integratie, mediation, counseling, bedrijfsadvies of coaching. Hoe? Dat vertellen wij u graag in een persoonlijk gesprek. Bereken samen met onze adviseurs hoeveel u kunt besparen op uw verzuim en bel 085-210 4775
DE ZEKERHEDEN VAN
ANDERS VERZUIMMANAGEMENT
Complete verzuimbegeleiding
U kunt bij ons terecht voor het volledige verzuimmanagement. Van de eerste dag van verzuim tot aan het volledige herstel. Niet het proces, maar de oplossing van het probleem staat centraal.
Bij de ziekmelding analyseren wij direct hoe lang het verzuim kan duren. Wij beoordelen de situatie van persoon tot persoon. Ons streven is dat uw medewerker bij ziekteverzuim weer zo snel mogelijk (gedeeltelijk) start in passende arbeid. Natuurlijk rekening houdend met eventuele beperkingen. Daarnaast geven wij u advies met welke interventies wij dit verzuim kunnen begeleiden.
Wordt er een loonsanctie opgelegd en heeft u hulp nodig? Ook daarvoor kunt u bij ons terecht. Want goede verzuimbegeleiding is meer dan een bedrijfsarts en procesondersteuning.
Wij laten geen tijd verloren gaan!
Wij zetten altijd in op een zo spoedig mogelijke terugkeer naar werk, rekening houdend met de klachten van uw medewerker. Telefonisch contact, al in de eerste ziekteweek.
Anders dan de traditionele Arbodienstverlening zetten wij, samen met de bedrijfsarts, in op het zo min mogelijk medicaliseren van een ziekteproces. Wij kijken naar welke mogelijkheden een verzuimende medewerker nog wél heeft en begeleiden u bij het volgen van het proces met betrekking tot de Wet verbetering poortwachter.
100% Inzet om uw schadelast te beperken
Elke organisatie is gebaat bij een zo laag mogelijke schadelast. Doel is om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en de periode van ziekteverzuim te beperken. Indien nodig zetten wij arbeidsdeskundigen en andere professionals vroegtijdig in om schadelast te beperken.
Mocht het toch onverhoopt voorkomen dat een medewerker langer dan een jaar ziek is, dan verzorgen wij de wettelijke verplichte re-integratie. Zo doen wij er alles aan om te zorgen dat loonsanctie wordt uitgesloten. Met de ondersteuning van onze adviseurs voldoet u volledig aan de verplichte eisen volgens de Wet verbetering poortwachter.
Begrip voor uw organisatie
Onze adviseurs zijn mensen uit de praktijk. Zij begrijpen uw organisatie. Zij snappen dat een industrieel schoonmaakbedrijf anders werkt dan een bedrijf dat kantoren schoonmaakt.
Onze adviseurs komen bij u langs op locatie en ondersteunen u intensief. Wij doen niet aan lange afstand relaties. Bij u op locatie bespreken wij de mogelijkheden en het plan van aanpak om uw zieke medewerkers zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen.
Werkwijze
Via ons verzuimportaal registreert u uw ziek- en herstelmeldingen. Onze verzuimadviseur belt uw zieke medewerker conform gemaakte afspraken of conform uw verzuimverzekering. De casemanager onderzoekt samen met de bedrijfsarts en/of verpleegkundige wat de zieke medewerker nog wel kan en wat de prognose is van de duur van het verzuim. De werkgever ontvangt een terugkoppeling via het beveiligde verzuimportaal. Indien noodzakelijk wordt er direct een afspraak met de bedrijfsarts gemaakt. Soms worden er al afspraken gemaakt voor het oppakken van de eigen werkzaamheden. Deze afspraken worden dan ook nog meerdere keren binnen een periode van 10 werkdagen getoetst.
Bedrijfsarts
Na bezoek van de bedrijfsarts zetten wij in op de arbeidsmogelijkheden. Hiervoor zetten wij een van onze register-arbeidsdeskundigen in. Onze visie is dat een arbeidsdeskundige de medewerker het beste richting werk kan begeleiden. De bedrijfsarts vervult intern de adviserende rol en behoudt de medische informatie. U als werkgever heeft het meest contact met onze adviseurs. Desgewenst kunt u de bedrijfsarts zelf consulteren, maar vaak is de begeleiding van onze adviseurs voldoende om een heldere en deskundige begeleiding bij re-integratie te geven. Dit blijkt in vele gevallen kostenbesparend te zijn.
Adviseur op locatie
Afhankelijk van uw overeenkomst, komt een vaste adviseur bij P&O en/of de locatiemanager langs om de verzuimgevallen en de te nemen acties te bespreken. Verzuimgesprekken met medewerkers kunnen worden gevoerd op locatie van de klant of bij op ons kantoor.
‘Preventief beleid kan een toename van het verzuim voorkomen’
Preventief beleid
Zodra er binnen een werkplek of afdeling een bepaalde “trend“ m.b.t. verzuim wordt gesignaleerd zullen onze adviseurs samen met de werkgever inzetten op preventief beleid om een verdere toename van verzuim te voorkomen. Wij kunnen hiervoor vroeg interventies inzetten. U kunt denken aan coaching, advies en ondersteuning van de direct leidinggevende en haar medewerkers.
‘Wedden dat het Anders kan?’
Anders Verzuimmanagement is voor u de ideale oplossing voor verzuimmanagement. Ons jaarbedrag is laag en u betaalt alleen voor de interventies die u wenst. Bereken samen met onze adviseurs hoeveel u kunt besparen op uw verzuim. Meer weten? Plan jouw gratis besparingsgesprek in.
