Wanneer de medewerker nog wel werkzaamheden kan verrichten vanuit huis kunt u de medewerker niet als ziek registreren. Wel moet uw medewerker volgens de overheidsmaatregelen thuisblijven. Is werken vanuit huis geen optie? Dan is het waarschijnlijk dat u het loon van de werknemer door moetbetalen. Het niet kunnen verrichten van de arbeid komt namelijk niet door schuld van de werknemer. Het UWV ziet dit geval overigens wel als arbeidsongeschiktheid. Als werkgever kunt u soms voor de werknemer een Ziektewet-uitkering aanvragen bij het UWV. Het UWV accepteert de aanvraag alleen als de werknemer zijn werk niet thuis kan doen. Op de website van het UWV vindt u meer informatie.